冠呈榮獲2019國家人才發展獎-中小企業獎殊榮

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    貫徹「人才就是資產」的理念,由總經理親自帶領團隊開發培訓課程,持續投入人才發展,優化人才發展架構,導入績效連結薪酬的遊戲化升等制度,透過現場經驗影像化提升員工學習效率,以 IOT 及 APP 縮短新人訓練時間,同時鼓勵員工多元發展,讓員工利用 20%的上班時間投入新創方案或自主進修。

    此外更打破員工晉升上限,提供體制內創業之機會,讓績優員工成為新市場及新產品事業部的合夥人。

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