順應全球淨零排放趨勢，ESG永續發展已成一種新型態評估企業的指標，相關人才培育也成為企業綠色轉型的關鍵。為協助企業培育ESG人才，勞動力發展署北分署推動「補助企業辦理員工訓練計畫」，鼓勵企業安排在職員工參加訓練，培養在ESG發展過程中所需的專業知識和技能，成為企業推動綠色轉型和實現環境永續發展的重要力量。
自106年起，冠呈便運用北分署「企業人力資源提升計畫」，專為企業提供節能減碳整合技術顧問服務，持續為員工提升ESG永續發展前沿的產業新知也正是冠呈的核心競爭力。
近年來，冠呈陸續辦理智慧綠建築專案管理、ESG永續規劃管理、資訊機房節流、公共工程品質管理等訓練課程，並獲得了顯著的訓練成果。團隊成員包括建築師、結構技師、室內設計師等多領域專業人士，通過內部訓練機制，不斷提升員工的專業技能並取得證照資格，進而提升工作品質與效率。公司綠建築承接專案數增加，且成本降低10%。此外，綠建築認證輔導、溫室氣體盤查輔導及資訊機房節流整合服務的整體營收增長了224%。
對冠呈而言，員工是企業的核心資源，公司不斷透過多元的職能提升課程，持續優化人才發展系統，專注於新進人員的基礎專業知識及技能培訓，並建立完整核心職能，優化工作效率。同仁反映受益良多，受訓後使用新技能提升工作效率，使員工的職涯與公司目標達到一致性。
文章内容截取自：https://tkyhkm.wda.gov.tw/News_Content.aspx?n=FE04360B3F5FF536&sms=45F7BA4F91C26F12&s=9536A3B50D449C3E
